记者从青岛市劳动保障局了解到，为全面贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用人单位特别是现代服务业、校园产业、劳务派遣单位的用工行为和劳务派遣行为，青岛市将在前期全市《劳动合同法》专项执法检查基础上，于10月下旬至11月下旬，再集中一个月时间，在全市开展新一轮《劳动合同法》专项执法检查活动。
据了解，青岛市从今年1月1日贯彻实施《劳动合同法》以来，全社会的劳动保障法制意识不断增强，全市劳动合同签订率有了较大提高，劳动者合法权益得到维护。但仍有少部分企业不遵守《劳动合同法》，有的不与劳动者签订劳动合同，有的不给劳动者缴纳各项社会保险，还有的克扣劳动者劳动报酬。为此，我市从9月10日至10月10日，在全市进行了为期一个月的用人单位遵守劳动合同法情况专项检查，重点检查了全市各类非公有制企业和个体工商户，特别是劳动密集型的加工制造、建筑施工、餐饮服务业企业和个体工商户遵守劳动合同法情况，有效规范了用人单位的劳动管理行为，维护了劳动者合法权益。
与上次检查不同的是，这次专项检查，青岛市将重点对各区市辖区内的服务业特别是现代服务业中的物流、金融、IT产业及校园产业等用人单位，以及劳务派遣单位劳动合同订立和解除情况；直接涉及劳动者切身利益的规章制度制定和执行情况；遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工资支付规定和最低工资规定情况；社会保险登记和缴费情况；遵守劳务派遣有关规定的情况；遵守其他劳动保障法律法规的情况进行全面检查，并制定切实有效的管理办法加以规范，有效维护劳动者合法权益。
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